Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин
- Переглядів
- 908
- Учасників
- 604
У програмі:
1. Коли правомірно звільнити через відсутність зв’язку понад чотири місяці
2. Як документувати відсутність на роботі та відсутність зв’язку
3. Що робити з розрахунком та трудовою книжкою працівника
А також читайте статтю "Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин" від вашого улюбленого експерта у системі «Експертус Кадри»
Лектори
Схожі заходи
-
new_новий
- Дата
- Переглядів
- 22
- Учасників
- 1
-
new empty two
- Дата
- Переглядів
- 122
- Учасників
- 1