_(10).png)
Cередній заробіток для оплати відпустки: рахуємо правильно
- Переглядів
- 8412
- Учасників
- 783
Війна не скасувала відпусток, утім ускладнила розрахунок для їх оплати. Мобілізація, демобілізація, простій, премії, лікарняні, донарахована індексація тощо — чинників-«ускладнювачів» удосталь. Як вони вплинуть на розрахунок відпускних, розберемо на вебінарі.
КЕЙС РОБОЧИХ СИТУАЦІЙ:
1. Дві відпустки поспіль або щорічна відпустка за два роки: одна чи дві середні зарплати.
2. Відпустка демобілізованого працівника: як враховувати період військової служби.
3. Як впливають на розрахунок середньої зарплати:
- неповний робочий час;
- трудовий договір з нефіксованим робочим часом;
- жодного відпрацьованого дня протягом розрахункового періоду;
- лікарняні і відпускні;
- місячні та квартальні премії;
- відпустки без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору у розрахунковому періоді.
4. Чи виключати з розрахунку:
- періоди неоплачуваної тимчасової непрацездатності;
- дні, коли працівник не виходив на роботу, — у табелі «НЗ» та «І».
- період простою
5. Донарахували індексацію чи зарплату за попередній період: перерахунок неминучий.
7. Премії і винагороди: коли не потраплять у розрахунок середньої зарплати.
8. Компенсація за невикористану відпустку: поширені помилки під час розрахунку.
Лектори
Зверніть увагу! Посилання на трансляцію YouTube буде надіслано зареєстрованим користувачам у день проведення вебінару.
Для безперешкодного перегляду трансляції радимо скористатися браузером Google Chrome та переходити на трансляцію за посиланням у листі, який ви отримаєте перед початком вебінара ✉
Схожі заходи
-
New_url_26 Aloha @"seminar!&?"
- Дата
- Переглядів
- 159
- Учасників
- 4
-
NewTest170622_edited
- Дата
- Переглядів
- 628
- Учасників
- 8
-
Molniya
- Дата
- Переглядів
- 43
- Учасників
- 2
-
Molniya что бы был любой доступ
- Дата
- Переглядів
- 29
- Учасників
- 1