Сумісництво — правила однакові для всіх!

Сумісництво — поширена форма роботи працівників в установах. Бюджетна сфера мала певні законодавчі обмеження для сумісництва, утім багато норм втратили чинність. На нашу Гарячу Лінію надходить багато звернень із запитаннями про сумісництво. Поговоримо про них на вебінарі.

ПРОГРАМА:

• Яка головна умова для застосування сумісництва
• Чи можна за сумісництвом працювати на повну ставку
• Як бути, коли підзаконні нормативно-правові акти дозволяють додаткову роботу в основний час
• Сумісництво та суміщення: не можна переплутати!
• Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом: що важливо
• Як оформити роботу вчителя, що викладає два-три предмети
• Бібліотекар школи веде викладацьку роботу: сумісництво чи ні
• Години заміни іншого педагога (в межах 240 годин): чи це сумісництво
• Чи може директор школи вести викладацьку роботу у свій основний робочий час?
• Спецстаж та допомога на оздоровлення для педагогів-сумісників
• Приймаємо на роботу інтерна-контрактника: основне місце роботи чи сумісництво
• Одна медсестра замінює іншу з відпрацюванням робочого часу за обома посадами: як оформити
• Директор, медичний директор чи їх заступники виконують роботу лікаря у свій основний робочий час з доплатою 25%: чи правомірно
• Сумісництво для держслужбоців і посадовців ОМС під час війни
• Сумісництво на 0,5 ставки з підсумованим обліком: як рахувати надурочні
• Чи потрібно перевіряти, як працює сумісник за основним місцем роботи
• Переведенню з основного місця на сумісництво та навпаки — НІ!
• Лікарняні та декретні сумісникам: як і коли оплачувати
• Відпустки сумісникам: що врахувати

Вебінар від е-журналу