Робота за ЦПД: ризики укладання, оподаткування винагороди, та звітність

Роботи за ЦПД завжди привертають увагу перевіряльників. Якщо оформити їх із порушеннями, можна отримати чималі штрафи. Запрошуємо на вебінар, на якому розповімо все, що потрібно знати про ЦПД, аби убезпечити себе від ризиків.

ПРОГРАМА:

● ЦПД, трудовий договір і трудова угода: у чому різниця?

● Що обов'язково прописати в ЦПД?

● Чи можна ЦПД укладати на рік або безстроково?

● Забезпечили виконавця інструментом і приміщенням: чи є ризики?

● У який час виконавець має виконувати роботу за ЦПД?

● Чи може медсестра, педагог, охоронник чи кочегар працювати за ЦПД?

● Які поширені варіанти робіт та послуг за ЦПД?

● Чи можна виплачувати аванс за ЦПД?

● Оплата за ЦПД щомісяця разом із зарплатою: які ризики?

● Що є підставою для нарахування винагороди за ЦПД в бухобліку?

● Як оподаткувати винагороду за ЦПД, якщо нарахували її за кілька місяців?

● Особливості нарахування ЄСВ на винагороду за ЦПД.

● У лютому виплатили аванс за ЦПД, остаточний розрахунок — у квітні: що в Д1 і 4ДФ?

● Послуги отримували протягом лютого-квітня 2024-го, винагороду нарахували в травні: що в Д1 і 4ДФ?

● Фізособа, яка виконує роботи за ЦПД, захворіла: що робити?

● Держпраці про ознаки трудового договору в ЦПД.

Вебінар від е-журналу

Долучайтеся до спільноти бухгалтерів бюджетної сфери

Лектори

• 

  Лістрова Світлана

  експерт із трудового та податкового законодавства, Київ